各相关单位：

为加强对高层次人才跟踪服务与管理，客观评价高层次人才的工作绩效，充分发挥高层次人才在教学、科研和学科建设等方面的重要作用，现拟对我校2017年引进的6名高层次人才进行期满考核；对我校2019年引进的4名高层次人才进行期中考核。本次考核答辩时间拟定为本周五上午，请各相关答辩人做好准备。现将有关工作通知如下：

一、考核对象

1.聘期期中考核对象：2019年与学校签订《mg4355线路检测官网引进人才服务期限协议书》的高层次人才。

2.聘期期满考核对象：2017年与学校签订《mg4355线路检测官网引进人才服务期限协议书》的高层次人才。

二、考核形式及时间

1.个人提交述职报告和业绩支撑材料，并经所在二级单位进行审核和初评。

2.人事处组织专家组进行现场评审答辩，由考核对象简述本人按签署的协议内容完成工作任务情况，并回答评委提问，要求答辩人使用PPT汇报。

三、其他事项

（一）各单位应高度重视引进人才聘期期满考核工作，严肃认真、合理公正做好此次考核工作。考核结果作为年度考核、奖惩以及职称评聘的主要依据。

（二）引进人才如实填写《考核表》及《简况表》，所填写的教学科研成果均应是以mg4355线路检测官网为第一署名单位，引进人才所在单位负责审核所填材料的真实性和准确性。

（三）用人单位要通知相关引进人才做好相关考核准备工作（ppt答辩）。

（四）《考核表》及《简况表》纸质版一份用人单位留存，一份交人事处；电子版发送至邮箱：hyrscszk@163.com

（五）联系人：秦燕，王绛，联系电话：66890533。

                                                                                                         人事处                                       2023年5月22日