为凝聚各方智慧参与人才工作研究，着力解决我省人才发展中的重大理论和现实问题，进一步提升人才工作科学化水平，海南省人才办在公开征集2011年人才工作研究课题的基础上，决定通过社会公开招标方式选择承担单位。现将招标有关事项公告如下：

一、招标组织单位

海南省人才办。

二、招标对象

省内外大专院校、科研单位、咨询机构、人才工作部门等经审查符合条件的机构。

三、申报内容

经公开征集并组织专家评审，结合当前人才工作面临的新形势和新要求，确定14项招标课题，详见《2011年海南省人才发展研究课题招标指南》。

四、具体要求

1、本次招标的研究课题须以课题组形式完成，不接受个人申请。

2、课题研究实行课题组首席专家负责制。首席专家应具有较高的业务素质和组织能力，一般应具有正高级专业技术职务。首席专家必须是课题实施全过程的真正组织者和实施者，承担实质性研究工作。挂名或不承担实质性研究工作的人员不得作为首席专家申请课题。

3、课题组成员应具有一定的代表性，尽可能综合教育科研机构、行业主管部门及相关人才代表等各方面力量开展研究。课题组各成员所在单位须为课题研究提供必要的支持条件。

4、课题组应结合各自专业领域和研究优势，围绕课题招标指南，经征得课题组首席专家所在单位的同意，在规定的期限内提出书面申请。

5、课题组应按期提交中期研究报告和正式研究报告，课题成果所有权属于海南省人才办，未经同意不得对外公布、发表或出版。

五、申请工作时间安排

1、申请单位从即日起可登陆海南省人民政府网站（www.hainan.gov.cn）、海南党建网（www.hainandj.com）下载《课题招标指南》、《课题申请书》等相关材料。

2、申请单位填写《课题申请书》并加盖课题组首席专家所在单位公章后，于2011年11月20日前报送省人才办（邮寄以邮戳时间为准），并将《课题申请书》电子版发送给省人才办，逾期不予受理。

3、省人才办将组织专家开展评审，择优确定承担单位，并在海南省人民政府网站（www.hainan.gov.cn）、海南党建网（www.hainandj.com）公布中标单位。

六、课题进度要求

1、承担单位于2011年12月上旬与省人才办签订委托课题研究协议书。

2、承担单位于2012年6月中旬向省人才办提交中期研究报告，并参加省人才办组织的中期评审答辩。

3、承担单位根据中期评审的反馈意见，修改完善研究报告，并于2012年8月上旬提交正式研究报告。

4、研究期间，省人才办可根据工作需要，要求承担单位随时汇报研究进展。

七、研究经费

根据研究进度，省人才办分阶段对课题研究给予经费资助。每个课题的资助数额详见《课题招标指南》。

1、课题启动阶段。在签订委托课题研究协议书后，向课题承担单位拨付资助总额的30%作为启动经费。

2、中期评审阶段。对通过中期评审的课题，再行拨付资助总额的30%；对未按计划完成预定研究内容或工作不认真、不负责者，不再拨付经费，并取消今后5年的申报资格。

3、结题评审阶段。对通过结题评审的课题，再行拨付课题经费的40%，并颁发结项证书；对评审结果为不合格的课题，不再拨付经费，并取消今后5年的申报资格。

八、联系方式

联系人：周 健、涂明捷

通信地址：海南省海口市国兴大道69号，海南省委组织部人才工作处（省人才办）

邮政编码：570203

联系电话：0898-65342051

传真号码：0898-65365969

电子邮箱：hnrcb@126.com

附件：申报指南及申报书