各有关单位：

根据海南省教育厅等六部门关于印发《海南省教育领域“银发精英”汇聚计划实施方案的通知》（琼教〔2021〕5号）及海南省教育厅《关于开展2021年“银发精英”人才引进工作的通知》（琼教人〔2021〕51号）的文件精神，为有效提升学科及专业建设水平，学校将启动2021年“银发精英”人才引进工作，请各单位结合本单位实际认真研究分析制订需求计划。现将有关事项通知如下：

一、人才引进原则

各单位结合自身师资队伍建设现状，按照学校十四五规划总体要求，根据学科建设和专业布局需要，注重人才质量和精准性，以改善结构、提高质量为目标，遵从科学合理兼顾急需的原则制订2021年“银发精英”人才需求计划。

二、 人才引进方式

柔性引进。通过推荐、合作、宣传等方式重点引进国际人才、学科带头人、学术带头人等高层次人才。

三、申报要求

（一）人才引进对象和条件

各二级单位根据工作需要，引进的退休高层次人才须符合以下条件：

（一）引进对象

院士，国家实验室主任、副主任，国家重点研究中心、重点实验室、技术创新中心的主任、副主任，国家自然科学基金重大项目负责人，教育部人文社科重点研究基地负责人，排名前200位的世界知名大学校长、副校长、讲座教授、教授，QS商科硕士排名上一年度评选排名前20的商学院院长、副院长、教授，世界著名音乐、美术、艺术、设计院校校长、副校长、讲座教授、教授，专业技术一级、二级岗位人才，全国杰出专业技术人才，国家级普通高校教学名师等。

（二）引进条件

1.符合《海南自由贸易港人才分类标准（2020）》A、B、C类标准的人才，其中A类人才标准的年龄要求70岁以下，符合B、C类人才标准的年龄要求65岁以下，特别急需紧缺的优秀人才年龄可适当放宽；

2.具备正常履行职责的身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险；

3.具有良好的职业道德和团队协作精神；

4.不存在法律法规规定的不得流动的情形。

（三）计划制订要求应考虑以下几方面

1. 根据本单位学校的十四五发展规划，科学制定高水平学科带头人等“银发精英”人才引进计划。

2.围绕学校战略发展目标，结合学科建设、专业建设发展需要。

3. 坚持数量与质量并重，重点引进“双一流”大学和具有海外学习、工作经历的银发人才。

四、申报内容和方式

（一）申报内容

请各单位结合实际，在广泛征求意见的基础上，召开专门会议，对本单位2021年的“银发精英”人才引进计划进行全面论证，经党政联席会议讨论后形成本单位的“银发精英”人才需求计划报告，须详细说明本单位现有学科情况、师资情况、引进银发人才的必要性、引进后拟开展的主要工作及预期成果等。并填写《mg4355线路检测官网2021年“银发精英”人才需求信息表》（附件），以上材料需要党政联席签字盖章后提交人事处。

（二）申报方式、时间及申报材料

1.请各单位于2021年6月30日（周三）18:00前上交纸质版与电子版材料，电子版请发送至hyrscszk@163.com；纸质版请交到行政办公楼202办公室。

2.申报材料清单：

（1）党政联席讨论会议记录；

（2）详细的人才引进书面说明

（3）《mg4355线路检测官网2021年“银发精英”人才需求信息表》；

（三）报送要求

1.按要求的格式和项目填写表格和准备相关材料；

2.报送材料统一打包在一个文件夹内，命名（邮件主题）“二级单位+2021年“银发精英”人才需求计划报送”；

3.纸质版的材料须党政负责人签字并加盖公章。

五、人才引进工作的意见和要求

二级学院是人才引进工作的的第一负责单位，二级单位负责人高度重视人才引进工作并结合本单位的实际情况制订“银发精英”人才需求计划。

联 系 人： 秦 燕 修 皓

联系电话：66890533  66893227。

附件： 《mg4355线路检测官网2021年“银发精英”人才需求信息表》

人 事 处

                                2021年6月28日