中共mg4355线路检测官网委员会文件

海医〔2013〕2号

★

关于印发《mg4355线路检测官网

第六次全员聘任工作方案》的通知

附属医院党委、各党总支（直属党支部），各院、部（系）、室、中心、各直属机构：

为做好我校第六次全员聘任工作，经学校党委研究同意，现将《mg4355线路检测官网第六次全员聘任工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。

附件：mg4355线路检测官网第六次全员聘任工作方案

（此页无正文）

中共mg4355线路检测官网委员会

2013年1月12日

（共印90份）

附件

mg4355线路检测官网第六次全员聘任工作方案

为进一步深化人事制度改革，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，更好地开展我校第六次全员聘任工作，根据上级部门相关文件精神，结合我校发展实际，制定本工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，结合学校未来定位与发展目标需要，借鉴省内外高校的先进经验，在充分调研的基础上，进一步科学设置机构、合理划分职能、确定人员编制、优化人员配置，从而进一步加强学校内涵建设，提高办学水平，推进学校科学发展。

二、组织机构

成立mg4355线路检测官网第六次全员聘任工作领导小组，在校党委的领导下，全面负责本次聘任工作的组织和领导，制订全员聘任工作总体方案，组织实施岗位聘任、审核和合同管理等工作，审批校内各级各类岗位聘任工作机构的组成方案。

领导小组下设办公室和若干调研组。

办公室设在组织人事部，在领导小组的领导下，具体负责汇总各调研小组提供的调研报告，起草和实施聘任工作总体方案，指导二级单位开展聘任工作，复查及审议聘任资格，宣传聘任工作政策，受理政策咨询以及其他日常事务。

调研组组长的主要任务：抽调相关部门同志成立调研组；结合学校实际，拟订调研方案；组织开展调研工作；根据调研结果，组织撰写、审定并向聘任工作领导小组提交调研报告及聘任建议方案。

调研组的主要任务：在调研组组长的领导下，结合我校实际，进一步理顺我校教学、教辅、科研、行政、后勤及学生工作体制机制；理顺二级机构党、政、群、团之间的关系；理顺海南岛养生科学与旅游医学研究院以及海南省医学科学院与学校之间的关系；理顺附属医院、临床学院以及相关院系之间的关系，以构建机构精简、设置科学、办事高效的行政管理体系以及真正实现后勤服务社会化为目标，开展前期调研工作。

在有关校领导的指导下，召集组织人事部、发改中心、教务部、科研部等相关部门负责人汇总研究各调研组调研报告，按照分管工作拟订党政、后勤及实体、教学和科研四个板块的专项调研报告，提出聘任总体思路及建议。

领导小组及其下设机构组成人员如下：

（一）领导小组

组 长：廖小平

副组长：吕传柱 谢江波(常务)

成 员：曾 渝 陈玉民 陈志斌 黄元华 孙公凯

牟忠林 李 伟 黎岳南 谢协驹 史济纯

（二）领导小组办公室

主 任：谢江波（兼）

副主任：黎岳南 林英姿 易西南 郭 宇

成 员：组织人事部全体人员，党办、院办、纪检监察审计室等相关部门人员。

（三）调研组

第一调研组

组 长：陈志斌

副组长：孙公凯 谢协驹

秘 书：陈 磊

成 员：由调研组组长根据需要抽调相关部门人员组成。

调研对象：附属医院（临床学院，含临床技能培训中心）、口腔医学院、国际护理学院、中医学院、热带医学与检验医学院、健康体检中心以及上述机构附属或挂靠的研究机构，国有资产监督管理部、财务管理中心、学生工作部（就业指导中心）、团委。

第二调研组

组 长：黄元华

副组长：牟忠林 黎岳南

秘 书：蒙有华

成 员：由调研组组长根据需要抽调相关部门人员组成。

调研对象：理学院（基础医学部）、药学院、医学教育研究所、海南省艾滋病研究中心、海南省干细胞研究所、海南省热带病重点实验室、科学实验中心、海南省药物非临床性安全评价中心以及上述单位附属或挂靠的科研机构，组织人事部、教务部、质量控制办公室、发展与改革研究中心、海南岛养生科学与旅游医学研究院。

第三调研组

组 长：曾 渝

副组长：史济纯 张 伟

秘 书：雷浩泽

成 员：由调研组组长根据需要抽调相关部门人员组成。

调研对象：高等职业教育学院、国际教育学院、公共卫生学院、人文社会科学部、外语部、体育部以及上述单位附属或挂靠的科研机构，科研部、保卫部（武装部）、研究生部、工会办公室（妇女联合会、计划生育办公室）。

第四调研组

组 长：陈玉民

副组长：李 伟 郭 宇

秘 书：邝 敏

成 员：由调研组组长根据需要抽调相关部门人员组成。

调研对象：管理学院、信息技术部（医学信息系）、图书馆以及上述单位附属或挂靠的研究机构，党委办公室、院长办公室、宣传新闻部、纪检监察审计室、统战部、网络管理中心、档案馆、杂志社、后勤服务总公司、资产经营有限公司。

三、工作进度安排

1月下旬，起草工作方案，报校领导审定；

2月下旬，各调研组报送调研方案交聘任领导小组办公室审定；

3月中旬，各调研组根据调研方案开展调研工作并提交调研报告；

3月下旬，各调研组按板块向学校聘任工作领导小组提交专项调研报

告及聘任工作建议方案；

4月上旬，制定第六次全员聘任工作总体方案；

4月中旬，第六次全员聘任工作正式启动；

6月底前，完成第六次全员聘任工作。

四、工作要求

1.全员聘任工作是我校2013年的一项重要工作，各部门单位要高度重视，积极配合调研组开展工作；

2.各调研组要注意吸收省内外乃至国内外先进高校经验，精心制订调研方案，并依照方案深入开展调研工作，广泛征求教职工对我校机构设置、人员聘任、编制管理等方面的建议和意见，提出切合我校实际的聘任工作调研报告；

3.全校教职员工要发扬主人翁精神，爱校敬业，积极向聘任工作调研组建言献策，为制订全员聘任方案提出合理的建议，使聘任工作总体方案的制订顺利完成。