- 离退休工作办公室
离退休工作办公室简介
离退休工作部于2009年12月成立，机构调整后改名为离退休工作办公室，是校党委直接领导下的职能部门和办事机构，具有管理、协调、服务等职能，2021年8月起与组织部合署办公。现有工作人员2名，处长1名、科长1名。2010年3月，校关工委办公室挂靠在离退休工作办公室。
离退休工作办公室工作职责
一、贯彻执行国家有关离退休人员管理工作的方针政策，制定离退休人员管理工作的有关规章制度。
二、配合校党委组织部门，完善离退休党委的组织建设和思想建设，协助离退休党委安排、组织好离退休人员的政治学习、党员的组织活动。
三、协调有关部门按政策规定落实好离退休干部的各项待遇；负责离退休干部的用车安排及年度体检工作。
四、负责向离退休干部及时传达上级有关文件和会议精神，通报学校重要情况，落实离退休干部参加会议、阅读文件等制度。
五、坚持看望、慰问、走访离退休干部的制度，经常了解他们的健康状况和生活情况，对他们的实际问题和困难，及时地帮助解决或向学校领导及有关部门反映。
六、听取离退休干部的意见和建议，并及时向校领导和有关职能部门汇报或反映，维护离退休干部的合法权益，重视信访接待工作。
七、组织开展有益于离退休干部身心健康、多种形式的文体娱乐活动和外出参观旅游活动；在学校创造尊老、敬老、养老的良好氛围。
八、搭建平台，为老有所为创造条件。鼓励、支持和引导老同志积极参加社区的建设，促进老同志自我管理自我服务的能力。
九、做好校关工委办公室管理工作，充分发挥校关工委作用，调动离退休干部支持和参加学校的发展建设。
十、做好离退休干部各项经费的预算、管理和使用；做好各项统计和报表的工作；建立离退休干部信息数据库。
十一、协助组织人事部门办理离退休干部的离退休手续。
十二、协助家属做好离退休干部的丧葬和善后处理事宜。
十三、重视离退休老干部的政治优势和专业特长，支持、协调、指导开展各种老年社团活动，为他们发挥余热创造条件，提供便利。
十四、做好离退休职工俱乐部的管理和建设工作，健全和完善管理制度，为老干部提供舒适的活动场所。
十五、加强离退休工作办公室工作人员的政治、业务学习，提高工作人员的政治和业务素质，树立全心全意为老干部服务的思想。
十六、完成上级主管部门和校党委及行政交办的其他有关工作。
离退休党委书记工作职责
一、负责离退休党总支全面工作。认真贯彻执行党和国家有关离退休工作的方针政策及学校的相关规定，完成上级主管部门和学校布置的各项工作任务。
二、配合校党委组织部门，加强离退休党总支的组织建设和思想政治建设，完善党支部的设置。
三、制定党总支年度工作计划，主持总支的各种会议，完成年终总结。
四、协助组织人事部落实离退休老同志的政治待遇和生活待遇。完善离退休党员联系群众制度、重大节日纪念日走访慰问老党员制度、探望重病住院老同志制度，做好去世老党员善后工作。
五、做好对离退休党员的教育、管理和组织学习工作。
六、采取多种形式听取老同志的意见和建议，关心他们的思想和生活，帮助解决实际困难，同时做好沟通工作。
七、关心和支持老年群团体组织的工作。
八、协助做好关心下一代工作。
九、做好特邀党建组织员的遴选及管理工作。
十、负责党风廉政建设、精神文明建设。
十一、完成学校交办的其他工作。
离退休工作办公室主任工作职责
在校党委领导下，全面负责离退休工作部行政工作，为校领导制定改革政策以及为离退休干部办实事当好领导的参谋。
一、认真贯彻执行国家有关离退休工作的方针政策，根据离退休工作的特点，制定和完善离退休工作相关的工作制度并督促执行。
二、协助学校有关职能部门落实离退休人员的政治待遇、生活待遇，保障离退休人员的合法权益，做好服务管理工作。
三、主持制定年度工作计划并组织实施，年终写出工作总结。
四、主持编制年度经费预算方案并按学校批准的经费预算方案合理安排使用经费开支。严格落实财务制度，加强勤政廉政建设，做到部务公开。
五、主持召开部务会及其它相关工作会议，学习业务、通报情况，研究工作。
六、加强与离退休干部的联系沟通，了解他们的健康状况和生活情况，及时反映他们的要求和意见，协同有关部门力所能及地帮助老同志解决生活中的困难。
七、负责组织节假日走访慰问、看望住院的老同志。做好接待来信来访工作，做好老同志的心理疏导工作。
八、组织好离退休老同志的各项政治学习和外出参观活动，促进老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”。
九、配合学校组织人事部门妥善处理好老同志去世的治丧事宜和遗属的抚恤工作。
十、加强离退休工作人员的队伍建设，增强服务意识，提高服务管理水平。
十一、负责对外协调工作。
十二、任校关工委副秘书长兼办公室主任，主持制定关工委各项工作计划和检查落实。
十三、完成上级部门及学校交办的其他工作。
工作标准和要求：
1、保证本职工作符合职责要求，如期按规定保质保量完成目标任务。
2、坚持“四化”标准，热心为老干部服务。
3、调查研究目的明确，深入细致，对老干部管理工作有建设性的意见。
4、确保本部工作人员的政治思想觉悟和业务水平不断提高，团结协作，廉洁奉公，正确履行职责。
任职条件和资格：
1、必须具备学院第五次全员聘任有关干部任职的规定的基本条件。
2、具有较强组织领导能力，开拓创新能力和综合协调能力。
3、具有较高的政治理论水平和相关的政策水平。
4、公道正派，任人唯贤，具有很强的服务意识。
5、应聘的党政干部一般具有正处级或二年以上副处级职位工作经历。
6、必须具备大学本科以上学历。年龄一般要求男55周岁，女52周岁以下。身体健康。
