各基层党委、党总支，各二级单位和部门：

根据《mg4355线路检测官网教职工年度考核工作实施办法（试行）》（海医﹝2015﹞4号，以下简称《考核办法》）规定，经校领导同意，现就我校2018年中层干部正职年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核组织

2018年中层干部正职的年度考核工作，在学校年度考核工作领导小组的指导下，由组织部具体组织实施。

二、考核对象

中层干部正职(含主持工作的副职领导、没有正职的单位副职领导)。

三、考核内容、等级和标准

按《考核办法》第四章第十二条至第十五条的相关规定执行。

为进一步加强干部任期考核和日常工作考核，各正职领导干部在述职时体现以下工作情况，并在述职PPT中加以体现。

1.各二级单位和部门党政负责人须对照本单位、部门任期目标责任书的要求，分别逐一汇报各项工作的开展及相关指标的落实情况。

2.各二级单位和部门行政负责人须对照学校年度行政工作要点任务分解表，汇报任务落实及完成情况。

3.对照学校“勇当先锋、做好表率”专题活动实施方案的工作任务要求，汇报落实完成情况

4.各二级单位和部门行政负责人须专门汇报年度预算执行情况。

5.各二级教学、教辅和科研单位的党政负责人须专门汇报人才引进和培养工作情况，以及是否完成每一位教师每年参加培训或学术会议至少1次的要求。

6.完成干部网络选学课程情况（未完成规定学习任务的，在年度考核中不得评为优秀等次）。

7.落实扶贫工作任务情况。

8.各基层党组织书记抓党建工作述职评议考核结果与年度考核评优挂钩。

四、考核步骤

根据《考核办法》规定和抓党建工作述职评议考核通知要求，中层干部正职年度考核分为自我鉴定、个人述职、测评、推优、汇总及审定五个步骤进行，其考核测评结果由以下几部分数据汇总而成，分别是学校领导评分、同级干部评分、抓党建工作评分（本项适用于基层党组织书记）、服务对象评分和本部门人员评分。

五、相关安排

（一）中层干部正职的自我鉴定和个人述职须于3月1日前完成，届时请将个人书面工作总结（务必控制在2000字以内）和述职报告PPT（6个以上页面）发到组织部邮箱。

（二）各二级单位、部门考核小组须在3月5日前将所属的中层干部正职部门内考核的相关评分汇总表送交我部，电子版发到组织部邮箱。

（三）初步定于3月中旬举行述职大会，每人利用PPT进行6～8分钟的汇报，具体时间及地点另行通知。

（四）待述职大会结束后，由组织部汇总整理各类测评数据，提出“优秀”等次初步人选，提交学院年度考核领导小组。

联系人：李查   电话：66895690  邮箱：hnyxyzzb@126.com

附件： 1.2018年度中层干部正职年度考核人员名单

2.述职大会PPT要求格式

3.中层正职年度考核民主测评汇总表

4.中层正职服务对象测评表

中共mg4355线路检测官网委员会组织部

2019年1月4日

附件一

2018年度中层干部正职年度考核人员名单

(按姓氏笔划排序)

一、二级单位正职（共27人）

于挽平、马志健、王  毅、王雪岭、吕  刚、朱慧全

刘笑然、牟忠林、苏玉菊、李  丽、李孟森、李春报

李  晶、杨小东、张云霞、张  帆、张雨生、张俊清

林加论、易西南、贺小宁、夏乾峰、黑启明、谢毅强

窦  岩、蔡望伟、谭光宏

二、党组织正职（共23人）

刘启昌、李贤明、李巍景、杨建军、吴建辉、岑  桑

何琪懿、余伟新、张万科、陈  灿、陈晓松、周代锋

郑文芝、赵志勇、胡  浪、袁  勇、殷  霆、黄泽云

符琬聆、韩祥畴、蔺东伟、蔡  毅、薛伟波

三、职能部门正职（共19人）

王身坚、王武钢、韦  杰、邝家旺、成晓东、李叶双

李  伟、张  伟、陈  奋、陈政宏、秦  愉、徐雁敏

郭  宇、郭峻莉、覃业亮、曾  梅、谢协驹、蒙  伟

蒙铂巍

附件二

述职大会述职PPT要求格式

第一部分 既定工作（均用列表和数据展示）

1.任期目标完成情况；

2.学校年度工作任务要点完成情况；

3.年度预算执行情况；

4.人才引进和培养工作情况（数量变化、结构分析、参培情况等）；

5.参加干部培训情况，完成干部网络选学课程情况；

6.落实扶贫工作任务情况。

第二部分  特色工作

展示除既定任务外开展的特色和亮点工作。

第三部分  存在问题

简要说明存在的不足和原因。

第四部分  工作计划

       简述2019年工作重点

附件四