提高就业质量，拓宽就业渠道
——药学院组织开展就业育人活动
为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，拓宽药学院毕业生就业领域，提高毕业生就业质量，3月16日上午，在第一教学楼102开展药学院就业育人活动，参加本次会议的有药学院党委书记王武钢、就业办负责人唐薇、毕业班带班辅导员贺冀豪。
会议伊始，药学院党委书记王武钢从五个方面分析当下就业形势，强调一是认清就业形势，提早规划未来；二是明确就业目标，放平求职心态；三是开拓眼界，多渠道择业；四是脚踏实地，提升实力，为就业做准备；五是坚定信念，持之以恒。王书记希望各位毕业生，在仰望星空的同时不忘脚踏实地，以量变带动质变，提升自己，拥抱美好未来。
随后，唐薇老师为同学们讲解药学类专业的就业方向，从与专业强相关和弱相关、政策性和非政策性等方面进行分析，详细讲解了政策性就业中，“选调生”、“西部计划”、“三支一扶”、“大学生村官”以及军队文职等毕业生可以选择的就业形式。鼓励大家多渠道、多方式就业。
贺冀豪老师从毕业生需要树立正确的就业观的角度进行讲解。作为当代大学生要有吃苦的心理准备，尤其是作为毕业生。首先，要正确面对社会上的竞争压力，正确认识自我，客观地评价自己，学会主动去适应社会。其次，要从“我想从事什么职业”，“我愿意干什么工作”，等方面主观积极的了解社会，了解社会需求。最后，从“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己。走出择业期望值过高的误区，只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的希望。
接下来药学院将持续开展就业育人系列活动，进一步扩宽师生交流渠道，实现就业信息实时共享，为毕业生提高就业质量保驾护航。
