第一条根据国家招生计划，经考试合格正式录取的研究生，按照学籍管理规定，取得毕业资格者将列入学校就业计划进行双向选择择业。

第二条 毕业研究生的就业贯彻统筹安排，合理使用，加强重点，兼顾一般，面向基层、科研、教学和生产第一线以及学以致用、人尽其才的方针和原则。其择业方式主要采取国家就业方针、政策指导下，以学校为主导，在服务范围内通过“双向选择”落实就业去向。

第三条 鼓励毕业研究生到国有大型骨干企业和重点科研、医疗教学单位就业。鼓励毕业研究生到“老、少、边、穷”地区就业。

第四条 毕业研究生在一定时间和范围内通过“双向选择”未落实具体工作单位的，可派遣到该生生源地区进一步落实就业单位，若本人不愿回生源所在地，提出申请报研究生部批准,在学校所在地县级以上人才流动机构申请办理委托管理档案，学校凭公函办理档案材料户口迁移手续。

第五条定向或委托培养的毕业研究生，原则上毕业后回原定向、委培单位工作。自筹经费研究生，人事档案等有关材料按自愿的原则，在规定时间内交研究生部，由研究生部按有关规定推荐就业。若档案未按期到校或档案未在学校者，则学校不予办理就业派遣等工作。

第六条研究生应严肃认真地填写《毕业研究生登记表》，各级组织要根据他们的德、智、体情况作出鉴定，既要肯定成绩，又要指出缺点，明确努力方向，并允许本人保留不同意见。

第七条 指导教师要教书育人，不仅传授科学知识，还要关心研究生的成长，积极配合有关部门做好毕业研究生的思想工作，鼓励他们到能充分发挥专业特长的地区和单位去开拓创业。

第八条 对少数道德败坏、品质恶劣或有其它严重错误的毕业研究生，各院（系）必须在毕业前根据学籍管理的有关规定做出结论并及时处理。

第九条毕业研究生在7月上旬派遣，奖学金只发7月份上半月。研究生部根据就业去向，及时将档案材料寄送用人单位人事部门。

第十条 毕业研究生派遣前要进行体格检查。不参加学校体检，而因身体健康问题遭到用人单位拒绝接受者，学校将不再负责其推荐工作。

第十一条 已领取报到证的研究生，故意造成用人单位退回的，学校不再办理改派手续，一切后果由本人负责。

第十二条 毕业研究生派遣后三个月内，用人单位因体检不合格，要求退回学校将按第十条处理。

第十三条 毕业研究生就业工作是一项严肃的工作，为保证就业计划的严肃性和对用人单位负责，毕业生通过“双向选择”落实就业去向后，一般不得变动。若确需改派，持原用人单位同意解除协议的书面说明、原就业单位协议书、报到证、新就业单位接收函，并将人事档案，户口关系等材料退回学校，重新办理派遣手续。

第十四条 本实施细则自发布之日起实施，由mg4355线路检测官网研究生部负责解释。