根据mg4355线路检测官网人事处文件《关于开展2021年中层干部（正副职）以下教职工年度考核工作》（海医人字【2022】5号）的通知，我部2021年年度考核方案如下：

一、成立以陈基成为组长的考核小组，小组成员具体名单如下：

组  长：陈基成

组  员：胡浪、王晓旭、徐百超、袁丽、邱春娥、孔德志

考核人员名单：

行政人员：胡  浪(由组织部考核)

专任教师：

陈基成（由组织部考核）、白冰、陈晖武、陈玉容、崔再迟、方洪、葛凡新、龚辉翔、顾晨光、黄莹仪、李彦莹、刘冠男、路宗霞、邱春娥、任才、石能、宋艳、苏雯、王才周、王海蛟、王加猛、王培育、王小强、王晓旭、吴永刚、徐百超、袁丽、张奥瑶、张洪军、赵莹莹、赵云鹏、周鹏、孔德志、张杨杨

教   辅：杜文杉

工勤人员：薛大梁、陈永轩

二、考核内容

   教职工的考核应根据教书育人、管理育人、服务育人的基本要求和政治思想、职业道德等基本条件，结合各类人员的特点，确定相应的考核重点。

1、教学科研类

   教学科研人员的考核以高水平教学、高水平科研、标志性成果以及相关的重大社会服务工作为主要依据。主要考核为人师表、教书育人、实际承担及完成岗位任务、教学科研的成果、成效等情况。

2、教学辅助类

 教学辅助人员主要考核其履行本岗位职责、完成工作计划的情况和工作效率、服务质量、创新意识和自身建设等。

3、工勤技能人员

工勤技能人员的考核重点为服务态度、操作技能、安全生产、工作效率和完成任务等情况。

四、考核等级

  年度考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，优秀等次的人数不超过本单位参加考核人数的14%，我部可评优秀等次人数为5人。

五、考核程序及日程

1、2022年02月23日~28日，个人填写考核表，发送邮箱274088893@qq.com，并将一式两份被考核人签字的纸质版年度考核表交到体育部综合办公室文员处。

2、2022年03月01日，召开2022年度体育部教职工年度考核大会，组织述职、测评、推优。

3、经考评小组会议讨论确定考核初步结论，在部门微信、QQ群内公示三个工作日。

4、公示无异议后，将《考核结论汇总表》报校考核办。

 体育部  

               二O二二年二月二十三日