为进一步推进我校2021届毕业生就业工作，破解就业促进难题，按照学校“查堵点、破难题、促发展”活动要求，2021年7月29日上午8点30分，赵建农校长在行政楼第一会议室主持召开学校“破解就业难题”专题推进会，黄元华副校长，党委委员、人事处长李丽出席会议。

会议首先听取了招生与就业指导处郭宇处长关于我校2021年就业工作总体情况的汇报。我校2021届毕业生就业工作于2020年10月份正式启动，出台了一系列指导性文件和促就业政策，走出去请进来，持续开展线上线下招聘活动。进入毕业季以来，制定就业工作倒排时间表，实施就业工作周报制等，总体看，我校当前毕业生去向落实率较去年同期好，但就业工作任务还比较艰巨，需群策群力攻坚克难。

与会人员结合各单位、各部门在就业促进工作中存在问题和下一步做法进行汇报及讨论，并表示一定进一步出实招、加大工作力度，如期完成就业工作任务目标。

黄元华副校长在发言中强调，当前我校就业工作形式形势仍然严峻，从破难题角度，近期各二级学院要加强与学生联系，适时跟踪和更新毕业生就业信息。直属附属医院要发挥积极作用，学工部门、招就部门及二级学院要通力配合，全力推动就业工作。从远期看，一是要强化爱校教育，提高学生归属感。二是要提高培养质量，提升学位授予率，减轻对毕业的负面影响。三是要科学指导毕业生就业期待。四是要树立完成任务的必胜信心。

最后赵建农校长做了总结讲话。他指出，我校就业工作前期取得较好成绩，大家做了很多工作，尤其是假期还持续开展就业促进工作，向大家表示感谢。他强调，一是提高认识，目标明确，主动作为。就业工作是政治任务，要从思想上高度重视，抓实“一把手”工程，书记院长要靠前指挥，带头示范，带动全院教工合力提升毕业生就业去向落实率。二是落实“一人一策”。要及早及时摸清每个毕业生的情况，有针对性开展精准指导和服务。三是要解放思想，提升服务意识，不能停留在固有的思维模式去推动就业工作，要换位思考，要有“把做不成的事做成”的信念，主动谋划，集中全部力量重点解决8月31日前毕业生去向落实率问题。四是就业工作是一个系统工程，要早启动、全过程谋划，要全员参与，各部门各单位密切配合，群策群力开展工作。五是要针对政策及时应变。比如公益性岗位，直属附属医院要发挥作用，设立人才“蓄水池”，开发部分公益性岗位。

会议责成招生与就业指导处尽快与各直属附属医院沟通，制定在直属附属医院开发科研行政助理岗位实施方案。同时密切关注和及时落实省里出台的相关政策。

管理学院、生物医学信息与工程学院、高等职业教育学院、热带医学与检验医学院、研究生院、公共卫生学院的党委书记、院长、就业办主任、毕业班辅导员，人事处、科技处、学工处、保卫处以及直属附属医院的相关人员出席会议并发言。

（文招生就业指导处/图 党委宣传部）

赵建农校长主持会议并作总结讲话

黄元华副校长作讲话

郭宇处长汇报我校2021年就业工作总体情况

会议现场