海医学〔2013〕72号
各院、部（系），室（中心），各直属机构：
为了进一步提升我校师资队伍整体素质，更新教育教学理念，改进教学方法和手段，促进专业学科建设，提高教育教学质量，加强干部队伍建设，提高执行力和工作效率，根据《mg4355线路检测官网2013年行政工作要点》，经研究，决定利用2013年暑期组织开展培训工作。现将有关事宜通知如下：
一、培训目标
积极营造数字化教学环境，促进信息技术与教育教学的深度融合，提高我校数字化教学水平，推动教育信息化科学发展；进一步加强干部队伍建设，提高干部管理能力和执行力，提升我校整体管理水平，为学校的可持续发展提供坚实的组织保证；提升教学秘书的教学管理水平，在教务部和二级教学单位间构建良好、顺畅、高效的管理体系；加强全英文教学师资力量，提升专业教师英语授课水平；进一步加强辅导员队伍建设，转变辅导员工作作风，提高辅导员工作能力和水平。
二、培训时间及对象
（一）数字化教学培训班
1.培训时间：7月16日至22日。
2.培训对象：承担教学任务的专任教师。
（二）科级及以下干部培训班
1.培训时间：8月20日至26日。
2.培训对象：行政职能部门、二级教学科研单位科级及以下干部。
（三）教学秘书培训班
1.培训时间：8月20日至26日。
2.培训对象：各二、三级教学单位教学秘书。
（四）辅导员培训班
1.培训时间：8月20日至26日。
2.培训对象：全体专兼职辅导员。
（五）院长管理技能培训班
1.培训时间：待定。
2.培训对象：二级教学单位院长（主任）。
（六）英语师资培训班
1.培训时间：待定。
2.培训对象：参加留学生及全英班教学的教师。
三、培训内容
授课内容另行通知。
四、培训要求
（一）本次培训班一般不得请假，特殊情况需请假，须提出书面申请，由二级单位党政负责人同意，经分管校领导审批，报组织人事部备案后方可准假。
（二）无故不参加本次培训或培训不合格者，2013年年度考核不能评为优秀和称职等次，同时学校将不推荐参加职称评定。
（三）因公请假须由主管职能部门统一请假。
五、组织管理
1.在学校师资培训工作领导小组领导下，组织人事部、教务部、学生工作部、国际教育学院、信息技术部负责具体组织实施。
2.为便于管理，对参加培训的学员组建班集体，建立班委开展日常管理工作。班主任负责学员的纪律管理、考勤及作业收集等工作。
3.各二级党总支要高度重视此次培训工作，党总支书记做好督促和检查工作。
4.参训人员应自觉遵守课堂纪律，按时参加培训班的各项活动，认真听课，提交作业和结业论文。
5.培训期间严格执行考勤制度，不得缺课。培训期间，请假次数不得超过1次（一个培训单元），超过1次者培训考核不合格。
6.学校将为培训学员提供适当的餐费和生活补助。
六、报名程序
各二级单位要认真组织本单位人员积极报名参加培训，请各单位于7月2日前将参训学员名单报送组织人事部。
联系人：张经能，陈磊。联系电话：66893750,66893139。
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2013年6月28日
